Le coaching est une aide et une co-construction offerte à une personne à travers une intervention ponctuelle ou un accompagnement vécu dans la durée. Cette aide et co-construction s’inscrivent dans une situation professionnelle, managériale, organisationnelle ou identitaire.
Elles visent à créer les conditions pour la personne qui lui permettent de trouver et de construire ses propres solutions. Elles situent la résolution recherchée dans une perspective d’un développement durable et global.
Le coaching leur permet ainsi d’atteindre leurs objectifs personnels ou professionnels en les guidant et en leur fournissant des outils et des stratégies pour comprendre leur fonctionnement, surmonter les obstacles et développer leurs compétences. Il offre un soutien personnalisé et encourage le développement de la confiance en soi et de la clarté.
Le coaching professionnel a pour objectif de permettre à chacun de trouver ses propres ressources et ainsi de gagner en autonomie.
Il permet d’accompagner les individus et les collectifs en s’appuyant sur des techniques de coaching professionnel et différentes approches et référentiels (Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente, neurosciences, psychologie positive, systémique, Elément Humain de W. Schutz…) et outils DISC WPMOT de TTI Success Insights, arbre de vie, approche de bilan de compétences…
Nos accompagnements reposent notamment sur l’écoute active, le questionnement, le feed-back, l’exploration des options pouvant répondre aux besoins du coaché, la confrontation quand cela s’avère nécessaire ou encore la clarification. Nous nous conformons de manière générale aux règles de déontologie du Coaching Professionnel. Nous appliquons les principes suivants dans nos accompagnements et garantissons :
Formés notamment au coaching professionnel (école certifiante Transformance Pro de Vincent Lenhardt, reconnue EMCC) nous nous formons en permanence pour nourrir nos pratiques. Nous recourrons également de manière régulière à la supervision de nos pratiques.
Coaching leadership
Développer les compétences et les qualités en tant que leader, l’autonomie et la responsabilisation, maximiser son potentiel et sa capacité à inspirer son équipe.
Coaching managérial
Optimiser les compétences et les performances des managers, identifier leurs forces et faiblesses, se fixer des objectifs clairs, optimiser leur communication, leur management et leur gestion du temps et ainsi renforcer la cohésion de leur équipe et améliorer leurs résultats.
Coaching de prise de poste
Optimiser l’intégration du client en étant accompagné à développer une meilleure compréhension de son environnement et du contexte organisationnel et d’implanter progressivement des stratégies plus efficaces que s’il était livré à lui-même.
Développement de l’assertivité
Prise de conscience par le client de ses ressources, ses besoins et ses limites afin de développer l’affirmation de soi et ainsi gagner en estime de soi.
Coaching de carrière
Accompagnement tout au long du processus de changement dans les situations qui exigent un nouveau regard sur sa carrière et sa vie (réorientation professionnelle, décision de carrière importante, transition entre deux fonctions, évaluation de sa situation professionnelle actuelle…)
Optimisation de l’organisation
Assurer un équilibre vie personnelle/vie professionnelle en identifiant ce qui est vraiment important pour le client, dans les différents domaines de sa vie, de faire des choix pour gagner en efficacité.
Coaching relationnel, développement des capacités de communication
Optimisation des relations interpersonnelles en identifiant les schémas répétitifs, freins, croyances limitantes, parfois en s’appuyant sur des outils tels que le DISC WPMOT, la Communication Non Violente, l’Analyse Transactionnelle
Développement des soft skills
Développement des compétences personnelles et interpersonnelles, telles que la communication, la collaboration, la résolution de problèmes et la pensée critique, afin d’améliorer l’efficacité professionnelle et les relations interpersonnelles
Développement personnel, de l’estime de soi
Nous offrons des programmes de développement personnel sur mesure pour renforcer la confiance en soi, améliorer la gestion du temps, et cultiver un état d’esprit positif et proactif.